Помогите! На пятом месяце беременности меня уволили с работы по ст. 77 п.7 ч.1. Я рискую остаться с двумя детьми без пособий, несмотря на то, что за 8 лет непрерывной работы на руководящей должности без увольнения получила бы все декретные и пособие по уходу за ребенком по максимально установленному в России пределу. У нас ипотека 1200 тыс. руб. на квартиру для молодой семьи, в случае не восстановления на работе мы не сможем с одной невысокой заработной платы мужа ее оплачивать. Получается провозглашение о поощрении рождения детей и улучшения демографической ситуации в стране – это просто лозунги с экранов? И просто один вновь назначенный вчера директор, основываясь на личных субъективных эмоциях может уволить женщину за 3 месяца до отпуска по уходу за ребенком, сфабриковав документы для видимости законности увольнения?
